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bienvenue sur le blog du syndicat f.o assurances 77. accueil mentions légales adhésion ou prise de contact tracts macif conditions de travail fo assurances articles récents 19/03/2019 ça suffit notre discours au congrès de l’ud fo 91 du 15 juin 2018 sauvons le rpp bravo ! congrès confédéral fo tours 03 février 2015 congrès confédéral fo à tours février 2015 « je suis charlie » halte a la mascarade le numerique en entreprise, attention danger congrés fec fo (120ans) à perpignan du 21 au 25102013 catégories accueil actualite afoc videos archives mars 2019 juin 2018 janvier 2018 septembre 2017 février 2015 janvier 2015 novembre 2014 septembre 2014 octobre 2013 avril 2013 octobre 2012 juillet 2012 mai 2012 avril 2012 mars 2012 janvier 2012 septembre 2011 mai 2011 février 2011 octobre 2010 août 2010 juin 2010 mai 2010 avril 2010 septembre 2009 mars 2009 janvier 2009 décembre 2008 novembre 2008 août 2008 mars 2008 février 2008 janvier 2008 décembre 2007 novembre 2007 octobre 2007 septembre 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autres compagnies d’assurances, tant sur l’organisation du temps de travail que sur les salaires. malheureusement, ce temps est révolu et les mutuelles d’assurances de l’économie sociale dont la macif étaient la référence, elles se sont mises au pas en s’alignant au capitalisme féroce et totalitaire, pressées par le lobbying de leurs propres dirigeants. a la macif, les nouveaux accords (dit nouveau modèle social) signés par deux organisations syndicales dont nous tairons le nom, ont fait régresser d’une manière brutale nos acquis sociaux. ce démantèlement est généralisé et accentué par les ordonnances macron, attendues par toutes les compagnies d’assurances y compris les mutuelles de l’assurance de l’économie sociale afin de finaliser leur projet de destruction salariale avec la mise en place du cse (comité social et economique). les conséquences pour nous : plus d’équilibre entre notre vie professionnelle et vie privée, ne permettant plus d’avoir une vie familiale stable. des horaires à la carte dépendant des fameux flux des clients, les horaires des plateformes sont destructurés et rendent les salariés malléables et corvéables à merci et bientôt la macif, elle pourra se vanter d’ouvrir à la clientèle avec des horaires identiques à ceux de la restauration. nos camarades téléconseillers travaillent sous le joug d’un manager. quiconque au moindre déplacement, à la moindre absence de son poste de travail, doit se justifier et se voit rappeler à l’ordre, rendant les conditions de travail insoutenables et infantilisantes. une pression sur les salariés est également institutionnalisée par : des objectifs, des comptes rendus journaliers d’activité, briefings et débriefings, jeux puérils et par la désignation du meilleur salarié du mois. culpabilisation des salariés par les mangers grâce aux outils informatiques de contrôle de plus en plus pointus. le flicage des salariés sur leurs résultats journaliers/mensuels/annuels va jusqu’à l’humiliation pour ceux qui n’arrivent pas à atteindre les objectifs en constante augmentation. résultat, un taux d’absentéisme important, des salariés démobilisés, en arrêt maladie, en burn-out, des tentatives de suicide et voire même des suicides, bien sûr ces événements sont étouffés car ils terniraient l’image lisse de la macif. dernier exemple, à la macif, pour illustrer le manque de considération donné aux salariés et ce quel que soit son ancienneté, le médecin du travail pour une collègue préconise « pas de contact direct avec la clientèle » et que la macif et bien elle affecte la salariée à un poste d’accueil devant gérer les visites de 100/150 clients/jour. belle conception du respect de la santé au travail et des recommandations du médecin du travail. dans le monde de l’assurance, l’affaire generali, cette société a voulu augmenter le temps de travail de ses salariés sans compensation à 100% du salaire direct, elle a perdu au tgi en première instance, suite à l’action de fo , une victoire dont nous pouvons que nous en féliciter. la macif s’arguant d’être une entreprise où il fait bon travailler, applique le principe « travailler plus pour gagner moins » en augmentant le temps de travail de plus de 11% et bien sûr en augmentant le salaire direct non pas de 11% mais que de 8% et tout cela avec la bénédiction des organisations syndicales signataires dont nous tairons le nom. tous les salariés qui ont des avantages sociaux coutent chers aux entreprises et il est nécessaire de réduire ces acquis au minimum, voire les détruire à l’aide d’organisations dites soit disant syndicales. notre syndicat ne cautionne pas ces destructions et mettra tout en œuvre pour les faire reculer. nous soutenons et nous nous joignons à l’appel du congrès confédéral de lille, qui considère que la perspective d’une mobilisation est nécessaire et nous nous associons à l’appel à la mobilisation intersyndicale du 28 juin. c’est dans ce cadre que notre syndicat résistera/revendiquera et reconquerra. vive l’union départemental fo 91 et merci à jean-noël pour son aide. vive force ouvrière , syndicat libre et indépendant. publié dans actualite | pas de commentaire » sauvons le rpp posté par foass77 le 18 janvier 2018 sauvons le rpp publié dans accueil , actualite | commentaires fermés bravo ! posté par foass77 le 28 septembre 2017 les salaries d’evrytech se sont mobilises debut septembre pour demander des ameliorations de leurs conditions de travail devenues insuportables pour nombre d’entre eux suite a concertation avec les salaries et des bilaterales avec les syndicats ensemble il a été obtenu une belle avancée : une diminution signi ficative des après-midi à 4h30 bravo ! ensemble nous sommes plus fort publié dans actualite | pas de commentaire » congrès confédéral fo tours 03 février 2015 posté par foass77 le 4 février 2015 album : journée du 03 fevrier 2015 4 images voir l'album publié dans actualite | pas de commentaire » halte a la mascarade posté par foass77 le 6 novembre 2014 tract halte mascarade publié dans actualite | pas de commentaire » 19/03/2019 ça suffit posté par foass77 le 18 mars 2019 publié dans accueil , actualite | commentaires fermés 1 2 3 4 5 ... 15 hors-micro | le blog de lucas destrem - ... | joaniz | unblog.fr | créer un blog | annuaire | signaler un abus | info33 | le rouge et le noir | nassimok
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